学校要有名师，培养名师才能更好地创建名校。为确保我校创办湖北省示范学校目标的顺利实现，特拟订本计划。

    一、目标任务

    名牌教师必须符合下列要求：

 
    1、政治思想过硬，坚决拥护、贯彻执行党和国家教育方针政策，严于律己，乐于奉献，热爱学生，忠于职守，师德高尚。

    2、专业知识功底厚实，能熟练、准确地把握高中阶段本学科教学大纲、考纲和所有教学重难点。有很强的口头表达能力和动手操作能力。

    3、教育技能高超，班级管理能力强，并做出突出成绩，教学基本形成自己独特的教学风格，教学绩效显著，得到同行公认。能主讲市级以上观摩课或获省级优质课奖。

    4、有系统、坚实的教育理论知识，并能将理论用于指导教育教学改革，教学研究能力强，课题研究成果通过市级鉴定，教研论文有三篇以上在省级以上学术刊物发表或有自己的教育专著，指导青年教师贡献突出，能胜任教研组长。

5、具有大学本科以上学历，中学高级教师职称，属市级以上骨干教师，在省内或宜昌市范围内有较高知名度。

经过5-10年培养，力争学校专任教师队伍结构趋于合理，素质更加精良，教育教学改革成效显著，有一批教育科研成果在全省乃至全国产生较大影响，并得到推广，专任教师学历合格率达98%以上，其中有5%以上获硕士学位，10%以上教师成为校级以上名牌教师。

二、主要措施

1、积极创造条件，努力提高教师业务水平。学校鼓励更多的教师提高学历层次。凡参加在职研究生学习的，学习培养费可以报销5000元，获得硕士学位的，另奖3000元。优先安排他们到外地或上级业务部门进修学习，参加国内外学术交流和业务培训等专项活动，促使他们不但丰富和更新知识，提高教科研水平。

2、充分挖掘自身资源，抓好“传帮带”，对有培养前途的骨干教师，指定校内特级教师进行帮带指导，以名促名，使原有优秀教师广博知识和丰富经验得以继承，并发扬光大，使新的拔尖人才更快脱颖而出。

3、进一步完善考评制度，做到优胜劣汰，从而建立良好的竞争机制，开展扎实有效的教科研活动，举行校内业务比武，积极支持教师参加各级各类业务竞赛，让他们展示自己的才华，并不断得到磨砺，使优胜者更加成熟。

4、学校组织专班对在教育教学科研中积累了一定经验、取得突出成绩教师的作法进行总结、提炼，并加以宣传推广，提高知名度。对教师撰写的教育科研专著，在条件成熟的前提下，学校为其出版提供资金上的支持，积极组织教师开展课题研究，并保证所需经费落实到位。