加强机关作风建设，就是要根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目标的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，克服“浮、虚、散、惰、拖、推”等不良现象，不断提高办事效率。那么，怎样才能提高办事效率？我认为当前党员干部应努力做到会做事、善做事和肯做事。

　　第一，会做事，这是个能力问题。有没有能力，这取决于每个人的素质。如何具备会做事的能力，应做到：

　　首先重学习。学习是一个政党生命力、创造力的源泉，也是一个干部提高能力、增强素质的一项基本功。每一个人，重视不重视学习，其品位、修养、素质、能力是完全不一样的。干部加强学习需把握三个环节：（１）学什么？主要是学理论，即学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，这是提高自己世界观的能力。还有学历史，即学党的历史、中国历史和世界历史等；学习当代经济、科技、文化等知识；学习与本职工作相关的方针政策、法律法规和业务知识。（２）怎么学？一是静，忙中求静；二是挤，忙中偷闲；三是用，学以致用。（３）达到什么目的？做到学有所得、学有所思、学有所悟、学有所成，通过学习，使干部达到三个明显提高：在掌握和运用马克思主义基本理论的水平和能力上有明显提高；在组织协调和依法行政的水平和能力上有明显提高；在正确认识和处理人民内部矛盾的水平和能力上有明显提高。

　　其次重实践。实践既是提高干部做事能力的重要途径，也是检验做事好坏的唯一标准。做事能力不是天生就具有的，需要后天实践获得。实践出真知，只有在实践中不断探索，才能不断提高自身的做事能力，也才能不断把实事做好、好事做实。列宁说过：“要学会游泳，就必须下水。”有知识的人不实践，就等于一只蜜蜂不酿蜜。朱熹在论及“知”与“行”时说过这样一句富有哲理的话：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”低头做事固然重要，躬身实践则更为重要。我们要立志做大事，努力办实事，在实干中不断增长才干。

　　再次重积累。俗语说：积少成多，聚沙成塔。做事能力的提高也不是一蹴而就的，无论我们从事何种职业，都需要有一个积累和积淀的过程，有赖于知识的积累、资料的收集、经验的总结和教训的吸取。注重积累，一要持之以恒。保持经常性的积累，需要较强的毅力，不能三天打鱼两天晒网。二要总结归纳。如果把积累比作收购各种杂货的话，那么，总结归纳就是对杂货不断地进行盘点归类，或存放，或舍弃，或加工，或使用。只有这样，才能不断增强自身的工作阅历、社会阅历和生活阅历。

　　第二，善做事，这是个方法问题。方法不对头，做事肯定做不好。即使做成了事，付出的成本也是昂贵的。要具备善做事的方法，应做到：

　　首先善思考。思考是行动的推进器，是做事成功的动力。思考为成功扬帆，成功伴思考而来。爱因斯坦说过：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。”古人云：学而不思则惘，思而不学则殆。做事赢得成功的关键，在于我们能不能积极地思考，持续地思考，科学地思考。当然，“思考是世界上最艰苦的工作”，在平时的学习和工作中，我们要把书本知识、别人的间接经验和自己的工作实践不断进行融合，通过比较和反复，思考和总结，才能使思维和决策具有前瞻性、科学性和系统性。遇到重要问题、全局和战略问题先要集思广益，启发大家一起思考；然后集中时间独立思考，甚至花时间“闭门思考”，一般问题记在本子上，随时随地思考，想周全了再表态、做决定。只有这样，才能做到“眉头一皱，计上心来”，事半功倍、精益求精。

　　其次善变通。万事万物时时在变，处处在变，每个人不能不面对变化，不能不选择变化，不能不正确地处理变化。学会变通、善于变通、精于变通，能够随着时势、事态的变化而从容应变，是一个人立身处世、建功立业必须具备的本领。作为一种能力，一种应付突发性情况，随时变化的能力，随机应变，随时变通是工作中使用频率最高的方法之一。做事时不能认清客观形势的变化，不能跟着客观形势变化而变通的人，最终将一无所成。善于变通，并不是搞“上有政策，下有对策”，而是要求我们在工作中随着情况、形势的变化把握时机，随时随地以变化的心态看社会和人事，做到审时度势，因时制宜，因人制宜，因地制宜，因事制宜，不死守常规，不呆板处事，使自己永远掌握工作主动权。

　　再次善创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，更是一切工作事业取得发展的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好，就称不上善于做事。创新要求我们大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，形成勇于竞争、宽容失败的氛围。要想做事取得成功，就必须见人之所未见，行人之所未行。知不出众知，不算高明；行不出众行，不算本事。干一切工作，就要努力创新，不断开拓，围绕品牌，勇创特色，积极探索新方法、新途径，做到人无我有、人有我优、人优我精。同时，创新必须结合实际情况，离开了客观实际谈创新就是一张“空头支票”，切莫滥提不合实际的“新思想、新口号”；必须处理好与继承的关系，创新的目的是要把我们的事业继续推向前进，而不是为了哗众取宠、标新立异。

　　第三，肯做事，这是个态度问题。要具备肯做事的态度，应做到：

　　首先要讲责任。有人问歌德：“责任是什么？”歌德说：“把你面前的日常事情完成好就是你的责任所在。”从这个意义上说，我们每个人所从事的职业，就意味着人生的一份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。这里讲一个保姆奋不顾身救孩子的故事：一天，保姆带着６岁的男孩程程到公园放风筝。一眨眼，身边没了男孩。她慌乱起来。忽然，她听到有人喊：有个孩子掉进湖里了……她奔向湖边，看到层层荡漾的涟漪，纵身跳入水中，抓住那个孩子，拖出水面，拼命地往上蹿。幸好，渡船赶来了。许是过度的惊吓，许是耗尽了体力，她昏厥过去。一阵撕心裂肺的哭喊声把她惊醒，她看到一位母亲抱起了那个湿淋淋的生命。她惊呆了，被救的那个孩子不是程程，原来程程就在旁边。闻讯的记者赶来了，让她谈谈救人的感受。被救孩子的母亲更是感激涕零。她慌了，忙说：“不是这样的，如果知道是你的儿子，我是不会跳下去的。水那么凉，我还不会水。我以为是程程……”记者又问：“那么是母爱让你奋不顾身，以至忘了自己不会游泳？”她说：“不，不是，是责任。我只是个保姆。如果小孩出了事，我会愧疚一辈子。我要对得起孩子的家长。”可见，人的价值和能力正是在对责任的承担中才能得到充分的肯定和发挥。同样，有没有责任意识、敢不敢负责任、能不能负责任，也是衡量党员干部做事态度、做事方法、做事作风和做事成效的重要标志。我们要强化责任意识，牢固树立对人民负责和对事业负责的责任心。

　　其次讲自觉。履行责任的最佳形式就是悄然无声地去做，不要让任何人发现，以一种奉献和高尚的精神来做自己的工作，来履行自己的职责。自觉就是别人不需要告诉你该怎么做就能出色地完成任务。闻一多说过：“人家说了再做，我是做了再说；人家说了不一定做，我是做了不一定说。”在工作中，只有具备自觉性、主动性的人，才能做到别人不愿做的事他愿意去做，别人不想做的事他愿意去做，也才能感到工作的充实和乐趣。我们在做事时要发挥主观能动性，把自己放到该事的主体位置、主导位置上，明确动机，端正态度，达到成事目标。而在这个过程中，我认为自觉必须体现在“用心”两个字上。不要看“用心”两个字很简单，请你将“用”和“心”二字分开来读一下，并将重音放在“心”上，就会更真切地感受“用心”二字的妙意。用“心”做事，在于关心，在于发现，在于思考，在于创意，在于唯美，在于超越，在于情感的融入，尤其在于一个爱字。对工作不爱，你不会用心去做，更不会自觉去做。肯做事就成为一句空话。

　　再次讲落实。这是干工作做事情的归宿点和落脚点。有句话说的好：“１００次心动不如一次行动。”光心想、光会说，都是虚的。事在人为，贵在落实。只有落实，美好蓝图才能化为现实。不抓落实，再好的发展思路，只是纸上谈兵，再实的惠民措施也会变成“空中楼阁”。我们一定要大力弘扬真抓实干的工作作风，坚持出实招、重实干、务实效，力戒形式主义、官僚主义，力戒有始无终、虎头蛇尾。要发扬“白藕”扎根的精神，抓就一定抓实，落就一定落地，决不能像“浮萍”那样水上漂。只有这样，才能扎扎实实地抓好各项工作的落实。

　　综上所述，只要提高做事能力，掌握做事方法，端正做事态度，就能干好事、做成事，不断提高办事效率。（作者系市直机关党工委书记）（张建乔）